Archivo de la categoría: Coaching de Equipos

Desarrollo de Equipos

Confianza como eje de crecimiento

Allá donde había debate hay ahora silencio, dónde habían encuentros de todo tipo, ahora hay silencio, dónde había luz y colaboración, ahora hay penumbra y soledad, donde había comunidad y consulta, se instaló el Ego. ¿Te suena?, efectivamente, cuando la … Seguir leyendo

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La teoría de la Relatividad

A cualquiera que lea esto la mente se le va a E=mc2 ¿me equivoco?, un tanto asociado con Einstein, pero el concepto puede ser más amplio, mucho más amplio, hasta el punto de significar la diferencia entre el bienestar o … Seguir leyendo

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Necesidades

Cada uno de nosotros, como personas, colectivos o equipos, somos únicos e irrepetibles, en una palabra, singulares y, dentro de ello, el contexto social nos condiciona, aunque no nos determina, esto es, el mismo colectivo o la misma persona, en … Seguir leyendo

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Educación: La pasión como oficio

Este fin de semana tuvimos, junto a Tomás López Castro, el privilegio de facilitar los aprendizajes de un grupo de valientes y decididos directivos y directivas de la escuela pública catalana, personas procedentes de todos los rincones de Cataluña, desde … Seguir leyendo

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Espacios y equipos

Los equipos pueden nacer solos pero, lo que está claro, es que no se desarrollan solos o, mejor dicho, necesitan de condiciones que propicien su crecimiento, aspectos tan simples como espacio y tiempo, dos parámetros por todos conocidos y por … Seguir leyendo

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Gamificación como camino

No todas las reuniones de trabajo, por trascendentes que sean, tienen que estar llevadas desde la ortodoxia, es más, desde los postulados de Karl Kapp (2012), se percibe el juego como una herramienta para involucrar a las personas y motivarlas … Seguir leyendo

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Los principios del Coach según Rogers

Ayer encontraba un artículo que hablaba del que, para mí, es el precursor del coaching, Carl Rogers (1979), el cual preconizó que, para poder acompañar a personas en su desarrollo, el profesional, debía cumplir 4 principios: El grado de comprensión … Seguir leyendo

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ROI en coaching

Desde que empecé en este apasionante camino del coaching muchas han sido las veces que he oído hablar del ROI (retorno de la inversión), especialmente en el ámbito ejecutivo y de equipos, sin que las cosas queden excesivamente claras, y … Seguir leyendo

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Tóxicos en el colectivo

No en todos los colectivos existen elementos tóxicos, pero sí que todos ellos tienen el riesgo potencial de acogerlos y, como parásitos, cuando encuentran alguien que los acoge, se instalan como aquel huésped que no hará más que dilapidar recursos, … Seguir leyendo

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Coaching, de la práctica a la profesionalización

No entraré a relatar la historia completa del coaching, ya es sabido que se inicia con la Mayéutica socrática y, de ahí, hasta nuestros días, incluidos Tim Gallwey, Withmore y tantos otros. Hemos podido ver como una actividad que bebe … Seguir leyendo

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