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Archivo mensual: abril 2013
Pétalo o vocal, la fuerza de la cultura
El pasado martes era 23 de abril, una fecha muy señalada en Cataluña, día del amor, en toda su extensión y de la cultura, de la mano del libro, con lo que tenemos una maravillosa combinación de rosa y libro, … Seguir leyendo
Publicado en Crecimiento personal, Empresa, Esencia, Liderazgo, Sociedad, Vida
Etiquetado 23 de abril, amor, anarquía, autor, belleza, complicidad, consciencia, cultura, el todo, envidia, florista, identidad, libertad, libro, normas, parte, pétalo, pueblo, rosa, St. Jordi, vocal, voluntad
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Vivir siguiendo unos valores
Recuerdo aquel momento álgido de mi vida, aquel momento en que el universo entero pareció pararse y ponerse a mi entera disposición, aquel momento en el que, en fin, me pareció estar alineado con el mundo, en un estado de … Seguir leyendo
Publicado en Coaching de Equipos, Coaching Ejecutivo, Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Esencia, Liderazgo, Nuevo paradigma, Sociedad, Valores, Vida
Etiquetado alineado, coherencia, corto plazo, imposible, largo plazo, momento álgido, norte vital, palancas, pisotear, plenitud, pleno, posible, realizable, tono vital, trascendencia, universo, Vida, vida sin sentido, Vital, vivir los valores
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Creciendo con CATALIZA
Originalmente publicado en elblogdecataliza:
Queríamos compartir con todos vosotros, lectores y simpatizantes del blog de CATALIZA, S.C.C.L. y de la labor que realizamos, la entrevista que aparece en el número de abril de 2013 (nº 275) en CAPITAL HUMANO. En…
Publicado en Uncategorized
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Liderando-me
Si ponemos liderazgo en Google, aparecen más de 40 millones de entradas, uno de los conceptos sobre los que más literatura se ha generado a lo largo de la historia, fuente de ingresos de profesores, consultores, universidades y escuelas de … Seguir leyendo
Publicado en Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Esencia, Límites, Liderazgo, Life Coaching, Nuevo paradigma, Vida
Etiquetado aprendiz de brujo, aprendizaje, autoliderazgo, concepto, conocimiento, Emociones, emociones colectivas, estado de animo, fluir, Gardner, Góleman, Google, gurús, líderes, liderazgo interior, literatura, Ovidio Peñalver, privilegio, serenidad, Thorndike, toma de consciencia
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Ser
Dicen los manuales de Psicología del Desarrollo que, en la adolescencia, debemos resolver un dilema que es intrínseco al ser humano, sencillo y complejo a la vez: ¿quién soy?. Con el desarrollo, vamos dejando atrás esa persona, nuestros filtros se … Seguir leyendo
Publicado en Coaching Ejecutivo, Crecimiento personal, Empresa, Esencia, Life Coaching, Vida
Etiquetado adolescencia, brillo, Camino de Santiago, camino interior, desarrollo, emoción, entorno social, esencia, estado de animo, luz, mucho más, oscuridad, plenitud, pregunta vital, preguntas, profesión, psicología, respuestas, rol, sabiduría, senectud, sombras
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¿Me conozco y me conocen?
Hay matices en nosotros que nos cuestan de aceptar, nos empecinamos en decir que los demás se equivocan al señalarnos aspectos que no vemos en nosotros cuando esa, y no otra, es la imagen que estamos trasladando al exterior. Los … Seguir leyendo
Publicado en Buscar trabajo, Coaching de Equipos, Coaching Ejecutivo, Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Esencia, Liderazgo, Life Coaching, Vida
Etiquetado aceptación, area ciega, area desconocida, area libre, area oculta, autoconocimiento, canales, comunicación, conocido, consciente, desconocido, descubrimiento, evidencias, Harry Ingham, inconsciente, interacción humana, Joseph Luft, liderazgo, mensajes, mostrar, obcecación, ocultar, psicología cognitiva, reconocimiento, ventana de johari
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Mi impacto en las relaciones
Que poco conscientes somos del impacto que podemos llegar a tener en los otros, en nuestros compañeros, nuestras parejas, nuestros amigos, nuestros colaboradores o nuestros líderes y, ¿a qué viene todo esto? os preguntaréis. No hace mucho, facilitando a un … Seguir leyendo
Publicado en Coaching de Equipos, Coaching Ejecutivo, Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Esencia, Límites, Uncategorized, Valores, Vida
Etiquetado agravio, campo emocional, CNV, comportamiento, compromiso, Comunicación No Violenta, desconfianza, expresión, facilitación de equipos, hostilidad, impacto, necesidades, Observación, petición, rechazo, Relaciones, Rosenberg, sensación, tensión
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Los cimientos del Equipo. La Visión
Ya estaba construida la Misión, la razón de existir de aquel grupo en tránsito hacia el equipo, ya habían realizado esa primera exploración la habían plasmado por escrito. Ahora quedaba esa segunda parte, aquella en la que, antes de soltar … Seguir leyendo
Publicado en Coaching de Equipos, Empresa, Equipos, Límites, Liderazgo, Nuevo paradigma
Etiquetado ambicioso, bases del equipo, compromisos, conjunto, consenso, coraje, edificio del mañana, futuro, grupo, ilusionante, imaginación, miedos, misión, organización, realizable, soltar amarras, sueño, tránsito
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