Archivo de la etiqueta: Carl Rogers

Mascarada

Tal es la impresión que me dan determinados cambios abruptos, como quien dice de hoy para mañana, energías que no transmiten lo mismo que la sonrisa o las palabras que se adivinan de cartón piedra, como los decorados de una … Seguir leyendo

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Aceptación incondicional

Aceptación incondicional Aceptación incondicional, una preciosa frase que luce muy bien en un escrito, y tremendamente compleja de implementar, no pensemos en terapias, solo os pido que pensemos en aquellas personas con las que interactuamos a diario, y especialmente en … Seguir leyendo

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Curiosidad

Dicen que mató al gato, pero parece que a Santiago García eso no le arredra lo más mínimo, ni eso ni el frío y la nieve que hicieron acto de presencia en Barcelona. ¿Por qué cuento todo esto?, porque el … Seguir leyendo

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Los principios del Coach según Rogers

Ayer encontraba un artículo que hablaba del que, para mí, es el precursor del coaching, Carl Rogers (1979), el cual preconizó que, para poder acompañar a personas en su desarrollo, el profesional, debía cumplir 4 principios: El grado de comprensión … Seguir leyendo

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Coaching, de la práctica a la profesionalización

No entraré a relatar la historia completa del coaching, ya es sabido que se inicia con la Mayéutica socrática y, de ahí, hasta nuestros días, incluidos Tim Gallwey, Withmore y tantos otros. Hemos podido ver como una actividad que bebe … Seguir leyendo

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Implicación e involucración, la gallina y el cerdo

¿Cómo conseguir la máxima involucración?, ¿cómo hacer de cada persona de la organización un embajador de la misma? Seguir leyendo

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Hay cosas que requieren su tiempo. La maduración de un Equipo

Si se te escapa el autobús, corre, si te persigue un perro, corre, si alguien te quiere agredir, corre, lo más rápido que tus piernas te puedan llevar, corre, corre, corre. Corre, Forrest, corre, como le decía a Forrest Gump … Seguir leyendo

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