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Archivo de la etiqueta: egos
Co-Facilitación y egos dormidos
29 de abril, 09:30h. de la mañana hora española, en el marco de la Semana Internacional del Coaching de ICF, preparamos junto a Montse Cascalló la charla-Taller que vamos a facilitar en el Institut Gestalt de Barcelona, la sala parece … Seguir leyendo
Publicado en Coaching de Equipos, Equipos, Zona de confort
Etiquetado comunicación, egos, energías, ICF
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Pensar en grande
En alguna otra ocasión hemos hablado en estas páginas de pensar en grande, de atreverme a pensar de un modo distinto, no se trata de ir a mis antípodas de viaje o de hazañas inalcanzables sino, más bien y según … Seguir leyendo
Liderazgo y humildad
Hace algún tiempo conocí a uno de los principales líderes industriales en España, una persona que trabajaba de CEO en la industria farmacéutica y que es reconocido como uno de sus mayores impulsores. Os cuento esto porque hace unos días … Seguir leyendo
Publicado en Coaching Ejecutivo, Crecimiento, Crecimiento personal, Empresa, Esencia, Liderazgo, Life Coaching, Transformación, Valores, Valores, Vida
Etiquetado alta dirección, CEO, egos, escucha, humildad, liderazgo, presencia, soberbia
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Coaching, el transito hacia mi mismo
No sé si hay palabro que haya sido tan prostituído como este, aunque quizás la Inteligencia Emocional, también lo fue en su día. Hoy por hoy, nos encontramos con multiplicidad de conceptos a los que se les añade la palabra … Seguir leyendo
Publicado en Cambio, Coaching, Coaching de Equipos, Coaching Ejecutivo, Coaching profesional, Crecimiento, Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Esencia, Felicidad, Límites, Liderazgo, Life Coaching, Nuevo paradigma, Sociedad, Trabajo en equipo, Transformación, Valores, Vida, Zona de confort
Etiquetado éxito, bloqueo, brillar, cambios, camino, caminos interiores, cliente, Coach profesional, coachee, comportamientos, confianza, decisiones, efímero, egos, empresa, Equipo, esencia, filtros mentales, grandeza, hábitos, implicarse 100%, Inteligencia Emocional, limitaciones, necesarios, objetivo, organizaciones, palabro, patología, pilares, potencial, proceso, proceso de coaching, relación, resistencia, temores, transformación, Vida
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El objetivo común, un éxito de todos
Estamos hablando de lo que se consideran equipos de alto rendimiento, unos equipos en cuya cúspide aparece este valor, común a todos ellos, capaces de aceptar los sacrificios que algo así pueda implicar. Esto no es válido en culturas en … Seguir leyendo
Publicado en Coaching de Equipos, Coaching Ejecutivo, Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Liderazgo, Valores
Etiquetado apego, armonía, aventura, éxito, bien común, brillo, colaboración, contribución, cortoplacismo, desapego, directivo, egoismo, egos, empresas sanas, empresas tóxicas, equipo de alto rendimiento, erradicar miedos, generosidad, hacer piña, jam session, líder, Lencioni, melodía, objetivo, objetivo común, objetivo personal, participación, Patrick Lencioni, reto común, sacrificio, solo, transfiguración, transformación, valor común, visión conjunta
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