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Archivo mensual: octubre 2013
Prescindible sí, insustituible, también
Soy prescindible, eso es incuestionable, y también lo es que soy insustituible, que no hay en el mundo otro ser como yo, único e irrepetible, algo que parezco no tener en cuenta cuando me cuestiono determinados aspectos de mi mismo. … Seguir leyendo
Publicado en Buscar trabajo, Coaching Ejecutivo, Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Esencia, Liderazgo, Life Coaching, Nuevo paradigma, Sociedad, Trabajo en equipo, Vida
Etiquetado único, cambios, comportamientos, concepción, consumir, creencia, cuestionado mi valía, destruyen, energía, equivocados, esencia, existir, idoneidad, impulsan, incuestionable, insustituible, irrepetible, juego de palabras, juicios, línea del horizonte, máxima, modificable, observado, observador, pensar, Percepción, posición, realidad, sustancia tóxica, transformaciones, verdad irrefutable, verdades, Vida
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Experiencia ejecutiva para coaching ejecutivo
Dentro de estas últimas semanas, en el cierre de uno de los procesos de coaching ejecutivo, el coachee (cliente), al que siempre le paso una encuesta de satisfacción y le pido un feedback descarnado, me decía que el hecho de … Seguir leyendo
Publicado en Coaching de Equipos, Coaching Ejecutivo, Coaching profesional, Crecimiento personal, Empresa, Equipos
Etiquetado acreditación, buscar un coach, certificación, cierre de proceso, circunstancias similares, coachee, Coaching Ejecutivo, compañamiento, complicidad, comprendido, confianza, día a día, dificultades, encuesta de satisfacción, esencia, estándares de calidad, estrés, European Commission, experiencia ejecutiva, feedback, Francesc Blasco, garantía de éxito, garantías previas, ICF, international coach federation, Joanna Drake, PCC, plan de negocio, preguntas, presión, punto crítico, resultados, ser, tranquilidad
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Gracias a Recursos Humanos
Esta semana pasada, varios amigos y amigas, tenían en sus agendas profesionales un tema principal: comunicar a una serie de personas en toda España que en el futuro no iban a estar en la organización en la que trabajaban. En … Seguir leyendo
Publicado en Buscar trabajo, Crecimiento personal, Emociones, Empresa, Nuevo paradigma, Sociedad, Valores, Vida
Etiquetado agendas, ángeles, cariño, despidos, desvinculaciones, disgusto, gestión de crisis, homenaje, humanidad, profesionales, Recursos Humanos, regalo, RR.HH.
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¿Qué dirán de mi?
Hace unos días un buen amigo me comentaba algunos problemas que detectaba en el ámbito organizacional: el temor de los equipos de dirección, o de una buena parte de ellos, a enfrentarse con las emociones de sus equipos, de algún … Seguir leyendo
Publicado en Coaching Ejecutivo, Crecimiento personal, Emociones, Empresa, Equipos, Esencia, Liderazgo, Life Coaching, Nuevo paradigma, Sociedad, Trabajo en equipo, Valores, Vida
Etiquetado activos, balance contable, beneficios, cambio, circulante, Emociones, equipos de dirección, equipos satisfechos, freak, Hipócrates, humores, inmovilismo, inmovilizado, innovación, mercados, miedo, mundo, ordeno y mando, pack completo, pérdidas, personas, prácticas organizacionales tóxicas, presencialismo, problemas, procesos, productos, progresión exponencial, recoger, recurso, Recursos Humanos, riesgo, sembrar, sensaciones, sociedad, temor
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Hacer de coach es imposible
No cabe duda alguna, no se puede ejercer de coach (y menos aún de coacher, como dicen algunos periodistas), tanto si es a nivel individual como a nivel colectivo, tanto si hablamos del coaching ejecutivo como del de vida, el … Seguir leyendo
Publicado en Coaching de Equipos, Coaching Ejecutivo, Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Esencia, Life Coaching, Vida
Etiquetado acompañar, aprendizaje, artista, autoconocimiento, cambio, camino interior, cliente, coacher, Coaching Ejecutivo, colectivo, compañero de viaje, desorden de personalidad, dinámicas, ejercer, equipos, Es, esencia, experiencia, filosofía de Vida, guiones, hacer de, individual, introspección, intuición, materia prima, Miguel Ángel, Mirón, mundo, persona, piedra, profesión, recursos, ser, transformación, vértigo
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A vueltas con los valores
Entraba en una empresa en la que tenía una reunión…hace de eso unos 20 años poco más o menos, o sea, anteayer, pero el impacto que me causó lo que os relato en estas líneas sigue hoy vigente. La empresa … Seguir leyendo
Publicado en Coaching Ejecutivo, Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Esencia, Liderazgo, Nuevo paradigma, Sociedad, Valores, Vida
Etiquetado alineado, calidad, colaborador, conocimientos, Decisión, declaración de valores, directivo, empresa, habilidades, incoherencia, manual, motivación, organización, organizaciones saludables, pyme, Recursos Humanos, Selección de personal, técnicas, valores de escaparate
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