-
Entradas recientes
Archivos
- junio 2021 (1)
- agosto 2019 (1)
- julio 2019 (5)
- junio 2019 (3)
- May 2019 (7)
- abril 2019 (2)
- marzo 2019 (6)
- febrero 2019 (7)
- enero 2019 (6)
- diciembre 2018 (3)
- noviembre 2018 (4)
- octubre 2018 (7)
- septiembre 2018 (5)
- agosto 2018 (2)
- julio 2018 (3)
- junio 2018 (5)
- May 2018 (6)
- abril 2018 (2)
- marzo 2018 (6)
- febrero 2018 (7)
- enero 2018 (1)
- diciembre 2017 (4)
- noviembre 2017 (4)
- octubre 2017 (5)
- septiembre 2017 (4)
- agosto 2017 (2)
- julio 2017 (6)
- junio 2017 (2)
- May 2017 (4)
- abril 2017 (5)
- marzo 2017 (7)
- febrero 2017 (8)
- enero 2017 (8)
- diciembre 2016 (6)
- noviembre 2016 (6)
- octubre 2016 (8)
- septiembre 2016 (9)
- agosto 2016 (3)
- julio 2016 (8)
- junio 2016 (7)
- May 2016 (8)
- abril 2016 (9)
- marzo 2016 (9)
- febrero 2016 (7)
- enero 2016 (8)
- diciembre 2015 (9)
- noviembre 2015 (8)
- octubre 2015 (9)
- septiembre 2015 (8)
- agosto 2015 (7)
- julio 2015 (8)
- junio 2015 (10)
- May 2015 (9)
- abril 2015 (8)
- marzo 2015 (9)
- febrero 2015 (8)
- enero 2015 (9)
- diciembre 2014 (9)
- noviembre 2014 (8)
- octubre 2014 (8)
- septiembre 2014 (9)
- agosto 2014 (7)
- julio 2014 (8)
- junio 2014 (5)
- abril 2014 (7)
- marzo 2014 (10)
- febrero 2014 (9)
- enero 2014 (8)
- diciembre 2013 (10)
- noviembre 2013 (9)
- octubre 2013 (11)
- septiembre 2013 (8)
- agosto 2013 (4)
- julio 2013 (10)
- junio 2013 (11)
- May 2013 (10)
- abril 2013 (11)
- marzo 2013 (8)
- febrero 2013 (9)
- enero 2013 (11)
- diciembre 2012 (13)
- noviembre 2012 (14)
- octubre 2012 (12)
- septiembre 2012 (13)
- agosto 2012 (16)
- julio 2012 (16)
- junio 2012 (13)
Categorías
- Buscar trabajo (56)
- Cambio (66)
- Coaching (52)
- Coaching profesional (71)
- competencias (2)
- Fases proceso (6)
- Herramienta (23)
- Crecimiento personal (483)
- eneagrama (10)
- Life Coaching (332)
- Valores (189)
- Empresa (481)
- Coaching Ejecutivo (343)
- Liderazgo (282)
- Equipos (274)
- Coaching de Equipos (193)
- Trabajo en equipo (97)
- Eventos diversos (25)
- Felicidad (149)
- Límites (206)
- Libros y películas (9)
- Nuevo paradigma (226)
- Sociedad (235)
- Transformación (168)
- Uncategorized (83)
- Vida (507)
- Crecimiento (292)
- creencias (74)
- Emociones (182)
- Esencia (373)
- In memoriam (4)
- Valores (205)
- Zona de confort (47)
Meta
Archivos
-
Archivo mensual: agosto 2015
Asco y esperanza
La foto que ilustra el presente post es del final de la segunda guerra mundial, en concreto de la liberación de un campo de concentración, es igual cual. ¿Por qué digo esto?, porque la similitud con lo que está pasando … Seguir leyendo
Publicado en Crecimiento, Crecimiento personal, Emociones, Esencia, Felicidad, Límites, Liderazgo, Life Coaching, Nuevo paradigma, Sociedad, Transformación, Valores, Vida
Etiquetado alambradas, aliviar, amor, atrocidades, campo de concentración, China, conjetura, creencias, cultura del miedo, descerebrados, dignidad humana, diversidad, educación, esperanza, Europa, experiencia, fronteras, futuro, gobiernos, hermanos, hijos, historia, honestidad, Hungría, intereses, Jarcha, líderes, liberación, locura, masacre, mayoría, medio plazo, Melilla, mentes estrechas, país, parecida, paz, personas, planeta, privilegios, radicalismo, receta, Reyezuelos, salvajadas, Segunda guerra mundial, sufrimiento, tolerancia, tolerar, valla, Valores, valores perversos, vecinos, Venezuela, Viktor Frankl
Deja un comentario
¿Qué significa innovador?
Me he encontrado, en estos años de vida profesional, con un sin número de ocasiones en los que mi cliente me decía – quiero algo novedoso, algo rompedor – La verdad es que, inicialmente, realmente me rompía la cabeza para … Seguir leyendo
Publicado en Cambio, Coaching de Equipos, Crecimiento, Emociones, Empresa, Equipos, Esencia, Herramienta, Límites, Liderazgo, Nuevo paradigma, Sociedad, Trabajo en equipo, Transformación, Valores, Vida, Zona de confort
Etiquetado cara, cliente, contexto, contrastar, cultura, diseñar, distribución, entornos, error, evaluación 360, formación, gamificación, innovación, innovador, interlocutor, intervenir, mapa, mapa cultural, mesas, metodología, novedoso, organización, representativa, rompedor, silla, temor, variables, vivencias
Deja un comentario
Fluir con lo que hay
Como Coach, facilitador y formador puedo asegurar que me encuentro con las situaciones más apasionantes, ya que cada cliente es distinto y cada persona un enorme armario de experiencias. En ocasiones nos empecinamos en mantener una rigidez al facilitar talleres, … Seguir leyendo
Publicado en Coaching de Equipos, Crecimiento, Emociones, Empresa, Equipos, Esencia, Felicidad, Herramienta, Límites, Liderazgo, Nuevo paradigma, Trabajo en equipo, Transformación, Valores, Zona de confort
Etiquetado agenda del día, artistas, área funcional, bambú, cliente, coach, conflicto latente, cruce de miradas, disfrutado, empresa, enojo, expectativas, experiencia, facilitador, facilitadores, facilitando, flexibilidad, fluir, formador, generosidad, grupo, improvisar, inquietudes, libro sagrado, materiales, persona, preparación, presentaciones, profanar, profesionales, rigidez, roble, sorprendió, talleres
Deja un comentario
¿Ser odioso o ser temeroso?
Está ahí, en una posición que denota poder, que no autoridad. Vemos a una persona con una actitud altiva y desafiante, y solamente somos capaces de ver esos rasgos que nos envía su ego. Tras esos personajillos, se esconde la … Seguir leyendo
Publicado en Cambio, Coaching, Coaching Ejecutivo, Crecimiento, Crecimiento personal, Emociones, Empresa, Equipos, Esencia, Límites, Liderazgo, Life Coaching, Nuevo paradigma, Sociedad, Trabajo en equipo, Transformación, Valores, Vida
Etiquetado altiva, amedrentar, anhelos, ataques, autoridad, cosificar, curiosos, defendiendo, disfraz, dolor, ego, exploremos, guardián, humildad, indaguemos, interior, luces, máscara, miedo, mirada gélida, odioso, paciencia, parte oscura, persona brillante, personaje, personajillos, personificar, poder, posición, prepotencia, presa al límite, puertas, respeto, roles, sentimientos, ser humano, sombras, sueños, temerosa, temeroso, temor
Deja un comentario
Personas
Hace algunos días dupliqué la RAM de mi portátil, cambié su disco duro averiado y pensé en la maravilla que tenía entre manos, que bien funcionaba y que fiable era… hasta que vi una niña pequeña con facciones asiáticas, hablando … Seguir leyendo
Publicado en Crecimiento, Crecimiento personal, Emociones, Esencia, Felicidad, Límites, Transformación, Valores, Vida
Etiquetado acento mallorquín, analiza, archiva, catalán, causalidades, cerebro, construir la realidad, contacto social, creaciones, creencias, cuerpo humano, destrezas, disco duro, emoción, envoltorio, esencia, estados emocionales, finito, guarda, hormonas, impacto, inconsciente, lengua, lugar de nacimiento, máquinas, memoria consciente, mente, mundo, niña, niñez, paseo, personas autónomas, portátil, proceso, RAM, realidad, selecciona, seres humanos, sistema operativo, software, tiempo
4 comentarios
Hoy, 7 de agosto de 2032
¿Artículo apocalíptico respecto al futuro cercano?, nada más lejos. Distintas charlas y ver una vez más este vídeo de poco más de 3 minutos, me llevó a una reflexión visualizada que quería compartir. Os hablo desde quien ha visto ya … Seguir leyendo
Publicado en Cambio, Coaching, Coaching Ejecutivo, Coaching profesional, Crecimiento, Crecimiento personal, Esencia, Felicidad, Límites, Liderazgo, Life Coaching, Nuevo paradigma, Sociedad, Trabajo en equipo, Transformación, Valores, Vida
Etiquetado 2032, 80', a flor de piel, alineamiento en valores, apocalíptico, asalariado, charla, compañía, compartir, contratos, corrientes culturales, crecimiento, De la tierra a la luna, diversidad, eclosión, empresa, escuela, estructura, estructuras jerárquicas, fracaso personal, futuro, hijos, idiomas, incertidumbre, jovenes, Jules Verne, miedos, mundo empresarial, nietos, organización colaborativa, prehistoria, profesionales, profesionales consolidados, proyectos, recuerdos, reflexión, salario, Seguridad, siglo XXI, socio, transformación, valores comunes, vídeo, Vida
Deja un comentario
koakura 