Mi naturaleza me lleva a considerar a personas y organizaciones como elementos holísticos que no pueden ser comprendidos si no se observan en su globalidad, es por ello que aquí encontrarás servicios que no tienen sentido si no están contextualizados en la cultura y momento de mi cliente.
Coaching Ejecutivo y de Vida (Certificado por la ICF)
- Nuestro objetivo será el logro de las metas personales y profesionales, buscando el desarrollo de la persona a través de sí misma (Búsqueda de la mejor versión de uno mismo).
- Partiremos, para ello, de una intensa introspección, que permita la detección de elementos limitantes y posibilite el cambio (Toma de consciencia de la realidad).
- Provoca un mayor conocimiento de la persona y, por tanto, la posibilidad de cambios profundos (Elecciones conscientes).
- Derriba barreras mentales que impiden la realización individual.
- Desarrolla competencias partiendo de la base del individuo completo.
Coaching de Equipos (Formado en CRR GLOBAL y en Dinamización de grupos)
- Basándonos en la realidad del Equipo o Grupo, diagnosticamos conjuntamente las necesidades y objetivos del mismo.
- El Coaching de Equipos es un proceso en sí mismo que consigue la toma de conciencia del momento actual y lleva hacia el objetivo.
- Trabaja los retos y fortalezas del sistema.
- Precisa de la participación de todos los miembros que configuran el sistema.
- Trabaja el Equipo por encima de las individualidades, a las cuales considera como la parte de un todo.
Formación
- Experiencial, basada en la experimentación de los conceptos a transmitir.
- Soluciones adaptadas a cada realidad, buscando en todo momento la máxima interiorización de la materia.
- Programas adaptados a la situación de la Organización en el aquí y el ahora.
- Formación en Aula.
- Formación Outdoor.
- Aportación de soluciones a necesidades corporativas referidas a Habilidades de Gestión personal y de Equipos.
RE-CONOCETE: DEL YO AL NOSOTROS Programa de Desarrollo Personal y Directivo
A través de 3 módulos de Desarrollo Personal interdependientes, cada uno de los cuales tiene entidad propia y está ligado íntimamente con los otros dos, conseguimos un Proceso de Transformación que abarca del yo al nosotros, de la dependencia a la Interdependencia, del Individualismo a la Cooperación. Esta es la Aventura del Desarrollo como Personas para la Sociedad, participando en la Construcción del nuevo escenario, siendo creadores de circunstancias más que meros espectadores. Aunque cada Módulo puede ser realizado de forma independiente, recomendamos la realización de los tres para una completa integración de las Competencias. Los Módulos están estructurados del siguiente modo:
- La importancia de las cosas.
- Creencias, filtros y prejuicios.
- El Ego.
- Definición de Sistema.
- Diversidad.No hay nada más injusto que tratar igual a personas distintas.
- Aceptación v.s. resignación del otro.
- Comunicación.
- Confianza.
- Señales cuánticas, las cosas no ocurren porque sí.
- Nosotros como Sistema.
- El efecto Gollum (Ninguno de nosotros sabe más que todos nosotros juntos).
- Cerrando el círculo.