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Archivo mensual: marzo 2018
Las llaves de la ofensa
Leo el correo electrónico que me ha enviado y le pongo ese “tonito” que tan a menudo emplea y que tanto me molesta, hacen un comentario y automáticamente estoy pensando que ha sido con segundas intenciones, ¿qué pretendía con lo … Seguir leyendo
Publicado en Cambio, Coaching Ejecutivo, Crecimiento, creencias, Emociones, Felicidad, Life Coaching, Vida
Etiquetado detonantes, filtros mentales, interpretaciones, ofensa, segundas intenciones, ser, tonito
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Incertidumbre
Hoy es el último día de invierno en mi país, teóricamente los almendros deberían florecer y una temperatura templada debería acompañarnos, y resulta que la imagen que acompaña el presente post, más anuncia su llegada que su marcha. Esperaba que … Seguir leyendo
Publicado en Coaching, Coaching de Equipos, Coaching Ejecutivo, Crecimiento, Empresa, Liderazgo, Life Coaching, Vida
Etiquetado confianza, Darwin, incertidumbre, inesperado, invierno, vidda
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¿Dónde está el limite?
Es cierto que existen límites, no todo el mundo puede hacerlo todo y, aunque eso sea cierto también lo es que, en la inmensa mayoría de casos, estamos lejos de llegar al máximo de nuestras capacidades. Los límites que más … Seguir leyendo
Publicado en Coaching Ejecutivo, Crecimiento, Crecimiento personal, creencias, Emociones, Empresa, Esencia, Límites, Life Coaching, Vida
Etiquetado capacidades, creencias, dogma, explorar, límites, techo de cristal
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Capa de ozono emocional
La vida no es de color de rosa, suele tener altos y bajos, todo depende de la forma en que interpretemos el suceso, ya que de todo se puede salir fortalecido, como nos dicen Forés y Grané (2008, pag. 25) … Seguir leyendo
Publicado en Emociones, Esencia, Felicidad, Vida
Etiquetado capa de ozono emocional, causalidad, compañeros de camino, cuidar las relaciones, Forés y Grané, Importante, reconstituyente emocional, red relacional, resiliencia, Vida
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Escuchar
Extraño concepto, tan y tan aceptado como propio y tan extraño de observar, se confunde habitualmente con oír aunque, si tomamos la primera acepción que de ello hace el diccionario de la RAE, encontramos lo siguiente: “prestar atención a lo … Seguir leyendo
Publicado en Coaching Ejecutivo, Empresa, Liderazgo
Etiquetado comprender, confianza, escucha activa, escuchar, estados emocionales, liderar, oír, RAE
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