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Archivo mensual: May 2013
¿Y sin me dicen No, o no lo consigo?
Este es uno de los principales motivos por los que perdemos posibilidades profesionales, relacionales, deportivas, musicales, afectivas o de cualquier otro tipo. El temor a la frustración, a poder vivir algo grande y a perderlo, hace que prefiramos mantenernos emocionalmente … Seguir leyendo
Publicado en Coaching Ejecutivo, Crecimiento personal, Emociones, Empresa, Equipos, Esencia, Límites, Life Coaching, Nuevo paradigma, Vida
Etiquetado Arturo, atonía vital, duelo, emoción, entorno profesional, estado emocional, experiencia, injusticia, justicia, leyendas artúricas, miedos, oportunidades, plenitud, posibilidades, relación, retos, valentía, Vida, vivencia
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Coaching, mi camino de Santiago
Entre nosotros los coaches, hay un buen número que pretendemos realizar un viaje que no tiene fin: el viaje de nuestro crecimiento y, para ello, ¿qué mejor que contratar a uno de los compañeros en los que tenemos plena confianza? … Seguir leyendo
Publicado en Coaching Ejecutivo, Crecimiento personal, Emociones, Esencia, Liderazgo, Life Coaching, Vida
Etiquetado Alianza, capacidades, coach, confianza, contundencia, coraje, emoción, flirteo, habilidades, hemisferio derecho, naturaleza, racionalidad, sesión de coaching, transformación, viaje interior
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Los peces y el pescador
Recordando antiguas batallitas de consultor, me venía a la cabeza la del excelente Director de Producción que puso por delante el objetivo a largo plazo sobre el cortoplacismo, costándole ello el puesto y, partiendo de ahí, me ha surgido una … Seguir leyendo
Publicado en Buscar trabajo, Coaching de Equipos, Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Esencia, Límites, Liderazgo, Life Coaching, Nuevo paradigma, Sociedad, Vida
Etiquetado aprendizaje, ciclo de vida, competencias, conocimiento, cortoplacismo, cortp plazo, eficacia, eficiencia, ego, final, generosidad, holgazanes, imprescindibilidad, jefe, largo plazo, líder, maestro, muerte, subsistencia, trabjadores
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La huella de la emoción
¿Dónde estabas y qué estabas haciendo el 11 de septiembre de 2001 a eso de las 15,00h hora española, y el 11 de marzo poco después de las siete y media de la mañana?. Es muy posible que puedas responder … Seguir leyendo
Publicado en Coaching de Equipos, Crecimiento personal, Emociones, Equipos, Esencia, Liderazgo, Vida
Etiquetado Acontecimientos clave, atentados Madrid, atentados Nueva York, cambio, cenestésico, Coaching de Equipos, colectiva, Emociones, facilitación, frenos, huella de memoria, identidad, memoria, neurociencia, olfativo, organizaciones, palancas, puerta abierta, puerta cerrada, recuerdos, terrorismo, transformación, visual, vulnerabilidad
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Cuando me miras y dices que quieres que compartamos, yo imagino una vida en la que la confianza es la máxima base de la relación, y aquí estoy hablando de cualquier tipo de relación, de amistad, profesional, de pareja, de … Seguir leyendo
Publicado en Coaching de Equipos, Coaching Ejecutivo, Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Esencia, Nuevo paradigma, Sociedad, Valores, Vida
Etiquetado actitud, activos, capacidades, CNV, Comunicación No Violenta, confianza, contrato secreto, distribución igualitaria, esperar del otro, filosofía de Vida, generosidad, habilidades, inferencia, realidad, refundación, relación, Rosenberg, sueño
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Los santos inocentes en la sociedad actual
Disfruto viendo una auténtica obra maestra del cine español con un elenco de artistas como ha habido pocos en este mundo: Paco Rabal y Alfredo Landa en “Los Santos Inocentes” Si no fuera porque retrata una España añeja, una España … Seguir leyendo
Publicado en Crecimiento personal, Límites, Libros y películas, Liderazgo, Nuevo paradigma, Sociedad, Uncategorized, Valores, Vida
Etiquetado Alfredo Landa, banqueros, cambio, cines español, clase media, clase privilegiada, cordura, creencias, España, esperanza, ganadores, gris, humildad, jerarquía, justicia pòética, ley de vida, mapa, miedo, muerte, oligarquía, optimismo, oscuro, Paco Rabal, perdedores, perspectiva, políticos, privilegio de rango, pueblo llano, revollución francesa, serenidad, soberbia, territorio, transformación, violencia social
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Dar
De nuevo la lectura de este artículo provocó mi reflexión sobre un valor que guía mi vida o que al menos pretendo que lo haga, pese a esa parte de mí, ese lado oscuro, que en ocasiones quiere evitarlo. Tengo … Seguir leyendo
Publicado en Coaching de Equipos, Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Esencia, Liderazgo, Nuevo paradigma, Sociedad, Valores, Vida
Etiquetado bien común, creencias, cultura, educación, egoismo, experiencia personal, generosidad, nuevo paradigma, ondas, plenitud, prinicipos, ROI, salvaguardar, sociedad, Valores
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Mi ex-vida de ejecutivo
Publicado en Crecimiento personal, Empresa, Esencia, Liderazgo, Nuevo paradigma, Sociedad, Valores, Vida
Etiquetado admiración, alimentar, amistad, ansiedad, éxito, camino interior, compasión, esencia, estrés, familia, Felicidad, formación, fracaso, jerga, marineta, networking, nutrir, principios, promoción profesional, roles, ser, ser humano, Valores, workoholic
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Observando el valor moral de las emociones
Originalmente publicado en OBSERVATORIO DE EMPLEO :
Si analizamos la historia observamos que dependiendo de las diferentes culturas las emociones han sido valoradas o por el contrario muy infravaloradas . Hay veces que nos encontramos con la censura absoluta otras son…
Publicado en Uncategorized
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¿Por qué los otros sí y yo no?
¿Qué es lo que separa alcanzar el objetivo ambicioso de ni tan siquiera planteárselo?, esa es la pregunta que a menudo nos hacemos, ¿por qué el sí y yo no, por qué yo no he podido alcanzar esa meta y … Seguir leyendo
Publicado en Buscar trabajo, Coaching de Equipos, Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Esencia, Límites, Liderazgo, Valores, Vida
Etiquetado atrevimiento, Azar, baúl de las ideas, coraje, derrota, extrínseco, humildad, idea, intrínseco, lucha, marcar la diferencia, miedo, objetivo, reto, soberbia, valor, victoria
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