Archivo de la etiqueta: cultura

Microculturas

Oigo hablar mucho de la diversidad cultural, tanto a nivel doméstico como político, profesional, etc., y es importante que este término esté en boga, porque esa diversidad cultural que tanto enriquece a quien la vive, también puede ser motivo de … Seguir leyendo

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Lo que toca

Estudiar, sacar buenas notas en el Insti o en el cole, ser un pelín díscolo en la adolescencia, lo justo para no molestar demasiado, pero tampoco en sentido contrario para no ser un bobalicón. Luego los estudios superiores, si los … Seguir leyendo

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Un mundo sin prejuicios

Échale un vistazo al siguiente vídeo, no llega a los tres minutos y te garantizo que las reflexiones posteriores valdrán la pena. Sí, estamos de acuerdo, los prejuicios me hacen la vida más fácil y, de algún modo, me protegen … Seguir leyendo

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El niño sigue dentro

La foto que ilustra el presente post es de mediados de los 60’, de ahí el estado de la misma, aunque pueden captarse un montón de detalles que me llevaban a la reflexión. Fijaros bien en la mano izquierda, con … Seguir leyendo

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Familia y Stakeholders

El término Stakeholder lo acuñó R. Edward Freeman y lo definió como todas aquellas personas o entidades que pueden afectar o son afectados por las actividades de una empresa. (http://www.guioteca.com/rse/que-son-los-stakeholders/). Partamos de esa premisa para las reflexiones que quería exponer, … Seguir leyendo

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¿Qué significa innovador?

Me he encontrado, en estos años de vida profesional, con un sin número de ocasiones en los que mi cliente me decía – quiero algo novedoso, algo rompedor – La verdad es que, inicialmente, realmente me rompía la cabeza para … Seguir leyendo

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Trata a los demás como quieren ser tratados

A menudo, tanto a nivel personal como a nivel corporativo o institucional, echamos mano de una frase que he oído miles de veces, por no decir centenares de miles de veces: trata a los demás como a ti te gustaría … Seguir leyendo

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Yendo a por nuestro Objetivo (4 de 4). Objetivo conseguido

En su momento identificamos nuestro objetivo, diseñamos el Plan de Acción para conseguirlo y, después de tremendos esfuerzos, llegamos al final, ¿y ahora?. En primer lugar celebrar, ya que vivimos en una cultura en la que la celebración no está … Seguir leyendo

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Implicación e involucración, la gallina y el cerdo

¿Cómo conseguir la máxima involucración?, ¿cómo hacer de cada persona de la organización un embajador de la misma? Seguir leyendo

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Mirando hacia otro lado

– Fíjate en lo que me ha dicho (o no me ha dicho), en lo que me ha hecho (o no me ha hecho), …. – ¿Te suena el comentario?, suele producirse en torno a la cafetera. En las relaciones … Seguir leyendo

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