Archivo de la etiqueta: líderes

Mascarada

Tal es la impresión que me dan determinados cambios abruptos, como quien dice de hoy para mañana, energías que no transmiten lo mismo que la sonrisa o las palabras que se adivinan de cartón piedra, como los decorados de una … Seguir leyendo

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Líder Coach, el liderazgo que viene

Mucho se ha hablado del Líder-Coach y aún más se va a hablar, ya que hay una clara tendencia hacia este tipo de gestión del liderazgo en las organizaciones en este primer cuarto del siglo XXI. En este vídeo podemos … Seguir leyendo

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Decencia, ética y política

Podríamos decir que la decencia es la aplicación de la ética a los comportamientos habituales en cualquier miembro de una comunidad, es decir, una cosa puede ser legal pero no ser ética. Algo así ocurre con nuestros políticos, los cuales, … Seguir leyendo

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Ilusión como combustible del equipo

¿Cuál es la principal fuente de motivación? ¿cuál es la mayor fuerza que puede mover a un colectivo?, desde estas líneas me atrevo a afirmar que la ilusión es el principal agente motivador y que, por más que la ilusión … Seguir leyendo

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Claves para el éxito de un Equipo

Los titulares de prensa y las propias declaraciones en los medios de determinadas personas, constituyen una inagotable fuente de reflexión, es por ello que os invito a leer este artículo publicado en El País del pasado domingo. Mi reflexión, aún … Seguir leyendo

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¡Quedan Valientes!!

Recorrí kilómetros y kilómetros buscando esos ingredientes que permiten la innovación: la creatividad, la confianza, el coraje, la valentía, pero no había forma de encontrarlo. Recorrí gobiernos e instituciones y solo encontré miedos, egos y soberbias o, en una palabra, … Seguir leyendo

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La influencia del líder y la Inteligencia Emocional

Hace tan solo unos días teníamos el privilegio de contar, en el Master de Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching de EAE BS en el que participo como docente, con la presencia de dos personas que forman parte de la … Seguir leyendo

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Asco y esperanza

La foto que ilustra el presente post es del final de la segunda guerra mundial, en concreto de la liberación de un campo de concentración, es igual cual. ¿Por qué digo esto?, porque la similitud con lo que está pasando … Seguir leyendo

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La causa no siempre está fuera

Recuerdo una ocasión en la que llamé a mi jefe para decirle que mi evaluación 360 reflejaba un bajo nivel de escucha, de hecho, de los 6 colaboradores que tenía en aquel entonces, 6 pensaban que no escuchaba, así que … Seguir leyendo

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Implicación e involucración, la gallina y el cerdo

¿Cómo conseguir la máxima involucración?, ¿cómo hacer de cada persona de la organización un embajador de la misma? Seguir leyendo

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