Archivo de la etiqueta: Coaching de Equipos

Gamificación como camino

No todas las reuniones de trabajo, por trascendentes que sean, tienen que estar llevadas desde la ortodoxia, es más, desde los postulados de Karl Kapp (2012), se percibe el juego como una herramienta para involucrar a las personas y motivarlas … Seguir leyendo

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Disfrutando

La gracia al final está en encontrar un lugar en el mundo para hacer aquello que quiero hacer, siendo retribuido por aquello que me apasiona hacer, siendo quien realmente quiero Ser, fácil de enunciar y difícil de llevar a la … Seguir leyendo

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Síntoma o enfermedad

Un buen día un presunto cliente corporativo, con el que nunca llegué a trabajar, me exponía la necesidad de realizar una formación en Comunicación a su equipo de dirección. En aquella reunión estaban presentes la Dirección General y la Dirección … Seguir leyendo

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Equipos de alta tensión

El equipo estaba visiblemente cansado, no tan solo físicamente, que también, sino especialmente a nivel emocional, habían sido tiempos duros en los que personas con menor coraje y amor a su profesión, simplemente se habrían dejado vencer y hubieran claudicado, … Seguir leyendo

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Co-Facilitación, una forma distinta de llegar a los colectivos

El jueves pasado acabamos la primera parte de un proyecto, facilitando el Comité de Dirección de uno de nuestros clientes. El comité está compuesto por cinco personas, profesionales con dilatadas trayectorias de crecimiento profesional. Al hacer balance de la jornada, … Seguir leyendo

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El día que solté amarras

Hace algunos días me encontraba con un grupo de amigos departiendo sobre las ventajas e inconvenientes de ser un profesional liberal. Éramos algunos de este tipo en el grupo y otros, empleados por cuenta ajena y algún empresario y la … Seguir leyendo

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¿Formación o facilitación?

Meses atrás me llamaba una empresa, querían una formación en el entorno del liderazgo y la comunicación. Por lo visto, alguien les había hablado de mí y les gustó lo que les contaron, así que me cogí un AVE y … Seguir leyendo

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El Equipo como Sistema y su emocionalidad

Está claro que cada uno de nosotros formamos parte de una gran cantidad de sistemas, tomando como tales, grupos de personas que están relacionadas por cierto tipo de vínculos y que interaccionan entre ellas de un modo u otro. De … Seguir leyendo

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El trayecto de un equipo

¿Por qué aún no se ven los cambios?, ¿Por qué no conseguimos sostenerlos en el tiempo y volvemos a nuestros comportamientos tóxicos de antaño? Estas podrían ser las preguntas del líder de cualquier equipo un par o tres de sesiones … Seguir leyendo

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Coaching de equipos, más allá de la dinamización

No, no se trata de un conjunto de dinámicas o del seguimiento de una reunión de trabajo mediante técnicas de shadowing o, por lo menos, no es solamente eso si no mucho más, porque en el acompañamiento de un equipo, … Seguir leyendo

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