Archivo de la etiqueta: tomar consciencia

La otra cara

No me gusta lo que me dices, es más, me cierro en banda y no quiero oírlo porque me parece injusto e incluso mezquino, esa crítica no me aporta nada. Veamos otro modo de verlo… – Gracias por tus comentarios, … Seguir leyendo

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Transformación

Ver como una persona no confía en sí misma y se infravalora es algo en cierta medida habitual y, de algún modo, hemos acabado por considerarlo dentro de la normalidad. Lo que excede de lo ordinario y, por tanto, se … Seguir leyendo

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Liberarse

Se necesita para valor para dejar salir el Yo, son demasiados años pendientes de los demás, de cadenas que nos atan a quién sabe qué Seguir leyendo

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La causa no siempre está fuera

Recuerdo una ocasión en la que llamé a mi jefe para decirle que mi evaluación 360 reflejaba un bajo nivel de escucha, de hecho, de los 6 colaboradores que tenía en aquel entonces, 6 pensaban que no escuchaba, así que … Seguir leyendo

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¿Para qué la Inteligencia Emocional?

La Inteligencia Emocional es mucho más que una moda pasajera, es una forma de entender la Vida e impactar en nuestro entorno de un modo constructivo. Seguir leyendo

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Las consecuencias de mis actos

Formamos parte de un todo, eso parece ser algo demostrado y palpable y, por ello, cualquier acción que realizamos, u omitimos, tiene un resultado directo sobre nuestro entorno, primero y sobre el mundo, después. Es importante tomar consciencia de este … Seguir leyendo

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Acompañando equipos

Nos encontramos ante un Equipo de personas, comprometidas con ellas mismas y con la Misión de la Organización en la que trabajan o, más que trabajar, en la que desarrollan todo su potencial. Primero hemos hecho, como de costumbre, una … Seguir leyendo

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Harry Potter y los equipos de trabajo

Charlaba con un directivo tras nuestra sesión de Coaching ejecutivo cuando salió a colación el tema tabú o, como aparece en la obra de J.K. Rowling, Harry Potter, «quien tu sabes», «el que no debe ser nombrado» o «el innombrable». … Seguir leyendo

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El primer paso de la transformación de un equipo

Hoy me daban el feedback de una intervención realizada hace poco más o menos unas 8 semanas, se trataba de la facilitación de un equipo en el que coexisten auténticas mentes privilegiadas a nivel cognitivo y, como en la mayor … Seguir leyendo

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Su regalo

Son más o menos las ocho de la tarde de un viernes, a la puerta de un comercio de alimentación una persona extranjera, un hombre de unos 45 años, abre la puerta solícita a personas que entran o salen, lo … Seguir leyendo

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