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Archivo de la etiqueta: bien común
Competitividad, ¿hasta dónde?
Leyendo la prensa de esta mañana me encuentro con este artículo en El País, un artículo que no tendría más interés que el propio de los aficionados a la Formula 1 automovilística: los desacuerdos entre Hamilton y Rosberg, que ya han … Seguir leyendo
Publicado en Coaching de Equipos, Empresa, Equipos, Límites, Liderazgo, Trabajo en equipo, Valores
Etiquetado bien común, colaboramos, competitividad, ego, El País, facilitador externo, Hamilton, misión, Rosberg, Valores, visión
1 Comentario
Una nota, una sinfonía
Oigo una nota musical…ella sola me dice poco, apenas nada, tan solo un grito arrancado al instrumento. Ahora suena otra, y otra más allá, se abrazan, entrelazan, se sueltan, bailan entre ellas, una más altas otras más bajas, todas necesarias … Seguir leyendo
Publicado en Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Liderazgo, Nuevo paradigma, Sociedad, Trabajo en equipo, Uncategorized, Vida
Etiquetado armonía, bailan, bien común, brillar, capaz, composición, conjunto, cuadro sonoro, deslumbrar, duna, elección, enlazar, generosidad, grito, iluminar, instante preciso, instrumento, líder, libertad, luz, melodía, nota musical, ola, original, oscuras, perezoso, renuncia, riqueza, soberbia, superior, superior a mi, tempo, unidad, uno mismo, valía, virtudes, virtuosos, voluntad
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El objetivo común, un éxito de todos
Estamos hablando de lo que se consideran equipos de alto rendimiento, unos equipos en cuya cúspide aparece este valor, común a todos ellos, capaces de aceptar los sacrificios que algo así pueda implicar. Esto no es válido en culturas en … Seguir leyendo
Publicado en Coaching de Equipos, Coaching Ejecutivo, Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Liderazgo, Valores
Etiquetado apego, armonía, aventura, éxito, bien común, brillo, colaboración, contribución, cortoplacismo, desapego, directivo, egoismo, egos, empresas sanas, empresas tóxicas, equipo de alto rendimiento, erradicar miedos, generosidad, hacer piña, jam session, líder, Lencioni, melodía, objetivo, objetivo común, objetivo personal, participación, Patrick Lencioni, reto común, sacrificio, solo, transfiguración, transformación, valor común, visión conjunta
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Dar
De nuevo la lectura de este artículo provocó mi reflexión sobre un valor que guía mi vida o que al menos pretendo que lo haga, pese a esa parte de mí, ese lado oscuro, que en ocasiones quiere evitarlo. Tengo … Seguir leyendo
Publicado en Coaching de Equipos, Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Esencia, Liderazgo, Nuevo paradigma, Sociedad, Valores, Vida
Etiquetado bien común, creencias, cultura, educación, egoismo, experiencia personal, generosidad, nuevo paradigma, ondas, plenitud, prinicipos, ROI, salvaguardar, sociedad, Valores
4 comentarios
¿Normal?
Ver a un grupo de asiáticos fotografiando la Casa Vicens, obra singular de Gaudí, me hizo pensar en un viaje que hice a Shanghai hace algún tiempo y las sorpresas que una cultura diferente causó en mi. Las mujeres con … Seguir leyendo
Publicado en Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Liderazgo, Nuevo paradigma, Sociedad, Valores
Etiquetado andámio, bien común, Casa Vicens, categorización social, China, convención, criterio, criterio estadístico, diversidad, espacio vital, Gaudí, los otros, Menorca, nosotros, objetivo, paraguas, Shanghai, subjetivo, Tajfel, tribus, USA
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Liderar desde el servicio
Me dormí y soñaba que la vida no era más que alegría. Me desperté y vi que la vida no era más que servir. Serví y vi que el servir era alegría. Estos versos del poeta Bengalí Rabindranath Tagore (1861-1941), … Seguir leyendo
Publicado en Coaching Ejecutivo, Crecimiento personal, Empresa, Esencia, Liderazgo, Nuevo paradigma, Sociedad, Uncategorized, Valores, Vida
Etiquetado alegría, autorictas, autoridad, bien común, colectivo, directivo, humano, humildad, Hunter, influencia, La paradoja, líder, liderazgo, objetivo, poder, potestas, servicio, Tagore
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Es posible una sociedad distinta
“Es imposible ganar sin que otro pierda”, este es el tweet que leía ayer y al que respondí con “@xxxx Lo siento, ahí no estoy de acuerdo, todos podemos ganar; la vida no es un juego de suma 0”. Obviamente, … Seguir leyendo
Publicado en Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Esencia, Liderazgo, Nuevo paradigma, Sociedad, Valores, Vida
Etiquetado éxito, bien común, bienes, competir, competitividad, cooperativa, fracaso, ganar ganar, juego de suma 0, nuevo paradigma, perder, plenitud, sociedad, twitter, Vida, win win
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