Archivo de la etiqueta: organizaciones

Prudencia, desconfianza y paranoia

De la Prudencia, el Diccionario de la RAE nos dice, en su 2ª acepción “sensatez, buen juicio”, de Desconfianza nos habla de “falta de confianza” y de Paranoia se refiere a “perturbación mental fijada en una idea o en un … Seguir leyendo

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Claves para el éxito de un Equipo

Los titulares de prensa y las propias declaraciones en los medios de determinadas personas, constituyen una inagotable fuente de reflexión, es por ello que os invito a leer este artículo publicado en El País del pasado domingo. Mi reflexión, aún … Seguir leyendo

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¡Quedan Valientes!!

Recorrí kilómetros y kilómetros buscando esos ingredientes que permiten la innovación: la creatividad, la confianza, el coraje, la valentía, pero no había forma de encontrarlo. Recorrí gobiernos e instituciones y solo encontré miedos, egos y soberbias o, en una palabra, … Seguir leyendo

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¿Hasta dónde?

Esta semana charlando con una persona que ocupa una posición de Alta Dirección manifestaba estar muy satisfecha con su momento profesional actual, el ritmo era trepidante, con jornadas de 14 horas diarias, incluidos los fines de semana…la verdad es que … Seguir leyendo

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Frenos y palancas, miedos e ilusiones

En muchas ocasiones me encuentro con profesionales que llegan a considerar invasivo el hecho de interesarse por la vida personal de sus colaboradores, hasta ahí, normal por el contexto cultural en el que nos hemos movido, con un estilo de … Seguir leyendo

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Emociones, esas desconocidas

Apuesto que has oído hablar de ellas, incluso podría garantizar que las sientes, y que posiblemente no aciertas a ponerles nombre, y es que esta sociedad nuestra las tiene proscritas, o al menos en algunos ámbitos como las organizaciones, ¿suena … Seguir leyendo

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Egoísmo positivo

Leía, hace un tiempo, un escrito en La Vanguardia en el que se argumentaba un paralelismo entre la generosidad (el altruismo) y el egoísmo. La línea iba en torno a que la mayor satisfacción de dar está, precisamente, en el … Seguir leyendo

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Bendita incertidumbre

En la labor diaria que desarrollo como Coach, profesor o facilitador, estoy en contacto continuado con personas que desarrollan diversas actividades, desde los estudiantes de universidades o escuelas de negocios, hasta los empleados públicos o privados, altos directivos o profesionales … Seguir leyendo

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Familia y Stakeholders

El término Stakeholder lo acuñó R. Edward Freeman y lo definió como todas aquellas personas o entidades que pueden afectar o son afectados por las actividades de una empresa. (http://www.guioteca.com/rse/que-son-los-stakeholders/). Partamos de esa premisa para las reflexiones que quería exponer, … Seguir leyendo

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Coaching, el transito hacia mi mismo

No sé si hay palabro que haya sido tan prostituído como este, aunque quizás la Inteligencia Emocional, también lo fue en su día. Hoy por hoy, nos encontramos con multiplicidad de conceptos a los que se les añade la palabra … Seguir leyendo

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