Archivo de la etiqueta: Alianza

Equipos de alta tensión

El equipo estaba visiblemente cansado, no tan solo físicamente, que también, sino especialmente a nivel emocional, habían sido tiempos duros en los que personas con menor coraje y amor a su profesión, simplemente se habrían dejado vencer y hubieran claudicado, … Seguir leyendo

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El equipo fluyendo como un río

Pensemos por un momento en gotas de agua, gotas que llenan un vaso, que forman un charco, un río o un mar, ¿lo vemos?, vemos el conjunto de gotas formando algo mayor que ellas mismas, algo que sin ellas no … Seguir leyendo

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La reunión inicial en un proceso de coaching ejecutivo

En el inicio de un coaching ejecutivo, lo primero que hacemos es una reunión tripartita entre representantes de la empresa (suelen ser su jefe directo y alguien de Recursos humanos o de la alta dirección, ya sea el consejo o … Seguir leyendo

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Coaching, mi camino de Santiago

Entre nosotros los coaches, hay un buen número que pretendemos realizar un viaje que no tiene fin: el viaje de nuestro crecimiento y, para ello, ¿qué mejor que contratar a uno de los compañeros en los que tenemos plena confianza? … Seguir leyendo

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El proceso de Coaching de equipos. El inicio

En muchas ocasiones nos preguntan que es lo que hacemos nosotros con los equipos y, cuando digo nosotros, me refiero a una serie de personas que hemos decidido dedicar nuestra vida al desarrollo de los mismos, ya sea con Coaching … Seguir leyendo

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Emociones desbordadas en el Equipo

Cuando trabajamos en Coaching de Equipos se produce, usualmente, un desborde de las emociones en cualquiera de sus variables, ya sea un conflicto oculto o implícito que nunca se ha abordado por temor, precisamente, al conflicto, ya sea tristeza contenida, … Seguir leyendo

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¿Sabemos que quiere de nosotros nuestro Equipo?

Cada vez más nos encontramos con líderes o gestores de Equipo que ante preguntas como ¿sabe tu Equipo que esperas de él?, ¿Saben lo miembros de tu Equipo que esperas de ellos?, ¿Sabes lo que tu Equipo y sus miembros … Seguir leyendo

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