Archivo de la etiqueta: riesgo

Esencia como éxito

Cuanto más buscaba el triunfo más me iba alejando de él, buscaba la quimera que en su día me dijeron que era ese triunfo y, contra más cerca debería estar, más sentía que me alejaba. Hasta que llegó el momento … Seguir leyendo

Publicado en Coaching, Crecimiento, Crecimiento personal, Esencia, Felicidad, Liderazgo, Life Coaching, Nuevo paradigma, Transformación, Valores, Vida, Zona de confort | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 1 Comentario

Me acepto

Poco a poco voy consiguiendo alejar de mi el disfraz, lo políticamente correcto, sin que ello suponga herir a los demás o transgredir ciertas normas que coadyuvan en la convivencia. Soy consciente de que mi libertad de Ser termina cuando … Seguir leyendo

Publicado en Crecimiento personal, Empresa, Esencia, Liderazgo, Life Coaching, Nuevo paradigma, Sociedad, Valores, Valores, Vida | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 comentarios

¿Qué dirán de mi?

Hace unos días un buen amigo me comentaba algunos problemas que detectaba en el ámbito organizacional: el temor de los equipos de dirección, o de una buena parte de ellos, a enfrentarse con las emociones de sus equipos, de algún … Seguir leyendo

Publicado en Coaching Ejecutivo, Crecimiento personal, Emociones, Empresa, Equipos, Esencia, Liderazgo, Life Coaching, Nuevo paradigma, Sociedad, Trabajo en equipo, Valores, Vida | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 7 comentarios

La reunión inicial en un proceso de coaching ejecutivo

En el inicio de un coaching ejecutivo, lo primero que hacemos es una reunión tripartita entre representantes de la empresa (suelen ser su jefe directo y alguien de Recursos humanos o de la alta dirección, ya sea el consejo o … Seguir leyendo

Publicado en Coaching Ejecutivo, Coaching profesional, Crecimiento personal, Empresa, Fases proceso, Liderazgo, Life Coaching | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 4 comentarios