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¿Qué esperar de un proceso de Coaching Ejecutivo?

Como Coach profesional certificado por la ICF y con una dilatada experiencia he visto y oído absolutamente de todo, críticas exacerbadas por parte de personas que lo más cerca que han estado de un proceso es la lectura de un … Seguir leyendo

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Reflexión, decisión y acción

La mayor parte de cosas requieren reflexión, decisión y acción, justo por este orden y es que el orden sí altera el producto. En una ocasión una cliente con la que habíamos estando trabajando seis meses veía el largo camino … Seguir leyendo

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Personas como eje de organizaciones

Dícese de la unidad mínima de la especie humana que configura las organizaciones, ¿podría ser esta una buena definición de persona en las organizaciones?. Ayer se conjuraban los astros y, por la mañana, tenía una interesante charla con una amiga … Seguir leyendo

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Puerta abierta

Estos están siendo unos días de auténtica eclosión y alegría. Personas que empiezan a conseguir sus objetivos, que dan los primeros pasos en dirección a ellos, algunas se han quitado el sueño de las orejas, otras han encontrado el coraje … Seguir leyendo

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Riesgo

En muchos ámbitos de nuestra vida primamos estar en la zona de confort por encima de vivir una Vida que nos satisficiera más. No hablo de irse al Everest (o sí), ni de bañarse con tiburones (o sí), una vez … Seguir leyendo

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¿Para qué la Inteligencia Emocional?

La Inteligencia Emocional es mucho más que una moda pasajera, es una forma de entender la Vida e impactar en nuestro entorno de un modo constructivo. Seguir leyendo

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El Equipo como Sistema y su emocionalidad

Está claro que cada uno de nosotros formamos parte de una gran cantidad de sistemas, tomando como tales, grupos de personas que están relacionadas por cierto tipo de vínculos y que interaccionan entre ellas de un modo u otro. De … Seguir leyendo

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El salto a la gestión directiva

Llega el final del proceso de coaching y el coachee va desgranando sus vivencias durante el mismo, los momentos en los que ha sufrido y los momentos en los que de verdad ha disfrutado, analizamos sus objetivos y el grado … Seguir leyendo

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Coaching al Ser

En ocasiones, especialmente cuando hablamos de utilizar el coaching en las organizaciones, parecemos olvidar que el ser humano, ese que las hace posibles, es un ser holístico que, si bien focaliza su atención en un aspecto cada vez y es … Seguir leyendo

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El viejo y el nuevo liderazgo

Leía este artículo en el la versión digital de Expansión y me llevaba a una visión ideal del mundo de la gestión empresarial, del liderazgo, de la asunción de objetivos: el Co-Liderazgo, y me explico. Desde hace años vengo pensando … Seguir leyendo

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