Archivo de la etiqueta: feedback

Zona de confort

La vida puede vivirse en una pecera o en un océano, cada cual decide dónde. Seguir leyendo

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Implicación e involucración, la gallina y el cerdo

¿Cómo conseguir la máxima involucración?, ¿cómo hacer de cada persona de la organización un embajador de la misma? Seguir leyendo

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Bailando con la experiencia

Me atrevería a decir que la facilitación de equipos es, más que una técnica, un arte y, el motivo de tal afirmación, no es otro que el hecho de que es del todo imposible poder hacer recetas que pudieran ser … Seguir leyendo

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¿Enseñanza o aprendizaje?

Te voy a dar feedback de tu presentación (cambiar esto por reunión comercial o lo que convenga en cada caso) – le dice el coordinador del equipo a su colaborador – Has hecho esto y esto bien, fallando en aquel … Seguir leyendo

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El primer paso de la transformación de un equipo

Hoy me daban el feedback de una intervención realizada hace poco más o menos unas 8 semanas, se trataba de la facilitación de un equipo en el que coexisten auténticas mentes privilegiadas a nivel cognitivo y, como en la mayor … Seguir leyendo

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Experiencia ejecutiva para coaching ejecutivo

Dentro de estas últimas semanas, en el cierre de uno de los procesos de coaching ejecutivo, el coachee (cliente), al que siempre le paso una encuesta de satisfacción y le pido un feedback descarnado, me decía que el hecho de … Seguir leyendo

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