Archivo de la etiqueta: Coaching Ejecutivo

El día que solté amarras

Hace algunos días me encontraba con un grupo de amigos departiendo sobre las ventajas e inconvenientes de ser un profesional liberal. Éramos algunos de este tipo en el grupo y otros, empleados por cuenta ajena y algún empresario y la … Seguir leyendo

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Magia en la sala

Reconozco ser un privilegiado en todas las áreas de mi vida, aunque de vez en cuando salga de mi el agorero que se empieza a quejar de esto y aquello…Humanum est, dirían los romanos; tengo el día cenizo, diríamos hoy. … Seguir leyendo

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Coaching al Ser

En ocasiones, especialmente cuando hablamos de utilizar el coaching en las organizaciones, parecemos olvidar que el ser humano, ese que las hace posibles, es un ser holístico que, si bien focaliza su atención en un aspecto cada vez y es … Seguir leyendo

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Harry Potter y los equipos de trabajo

Charlaba con un directivo tras nuestra sesión de Coaching ejecutivo cuando salió a colación el tema tabú o, como aparece en la obra de J.K. Rowling, Harry Potter, «quien tu sabes», «el que no debe ser nombrado» o «el innombrable». … Seguir leyendo

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Experiencia ejecutiva para coaching ejecutivo

Dentro de estas últimas semanas, en el cierre de uno de los procesos de coaching ejecutivo, el coachee (cliente), al que siempre le paso una encuesta de satisfacción y le pido un feedback descarnado, me decía que el hecho de … Seguir leyendo

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Hacer de coach es imposible

No cabe duda alguna, no se puede ejercer de coach (y menos aún de coacher, como dicen algunos periodistas), tanto si es a nivel individual como a nivel colectivo, tanto si hablamos del coaching ejecutivo como del de vida, el … Seguir leyendo

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¿Cómo encontrar nuestro coach?

En tu organización necesitáis contratar servicios de coaching, ya sea ejecutivo o de equipos, dado que pensáis que esa puede ser la herramienta más adecuada para el desarrollo de esa persona o de aquel colectivo y surge la pregunta habitual, … Seguir leyendo

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La reunión inicial en un proceso de coaching ejecutivo

En el inicio de un coaching ejecutivo, lo primero que hacemos es una reunión tripartita entre representantes de la empresa (suelen ser su jefe directo y alguien de Recursos humanos o de la alta dirección, ya sea el consejo o … Seguir leyendo

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¿Lideramos desde un chiste?

En una de las sesiones de trabajo, profundizamos con mi cliente en las distintas formas en las que se puede efectuar un cometido determinado. Vamos desgranando poco a poco la lógica de su pensamiento. Sigue una lógica lineal, la que … Seguir leyendo

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