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Coaching, el transito hacia mi mismo

No sé si hay palabro que haya sido tan prostituído como este, aunque quizás la Inteligencia Emocional, también lo fue en su día. Hoy por hoy, nos encontramos con multiplicidad de conceptos a los que se les añade la palabra … Seguir leyendo

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Coaching desde el Ser

Cuelgo el teléfono dando por finalizada una sesión, de la que da igual la temática y el tipo de coaching, si ejecutivo, de vida o de carrera, es completamente indiferente porque, lo verdaderamente importante, ha sido el lugar desde el … Seguir leyendo

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El salto a la gestión directiva

Llega el final del proceso de coaching y el coachee va desgranando sus vivencias durante el mismo, los momentos en los que ha sufrido y los momentos en los que de verdad ha disfrutado, analizamos sus objetivos y el grado … Seguir leyendo

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Coaching al Ser

En ocasiones, especialmente cuando hablamos de utilizar el coaching en las organizaciones, parecemos olvidar que el ser humano, ese que las hace posibles, es un ser holístico que, si bien focaliza su atención en un aspecto cada vez y es … Seguir leyendo

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El coach como facilitador de crecimiento

Varias situaciones vividas con individuos y equipos, me han acabado de confirmar lo que leía hace ya algún tiempo en psicología humanista, que no deja de ser una de las fuentes de las que bebe el coaching actual (Rogers, C … Seguir leyendo

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El éxito eres tú. El primer libro

Sería allá por 2012, en un viaje hacia Pamplona cuando saqué mi ordenador y empecé a desgranar palabras sobre el teclado. Parece que el traqueteo de los trenes Alvia producen un efecto creativo en mi sistema cerebral. El viaje Barcelona-Pamplona … Seguir leyendo

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Experiencia ejecutiva para coaching ejecutivo

Dentro de estas últimas semanas, en el cierre de uno de los procesos de coaching ejecutivo, el coachee (cliente), al que siempre le paso una encuesta de satisfacción y le pido un feedback descarnado, me decía que el hecho de … Seguir leyendo

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¿Cómo encontrar nuestro coach?

En tu organización necesitáis contratar servicios de coaching, ya sea ejecutivo o de equipos, dado que pensáis que esa puede ser la herramienta más adecuada para el desarrollo de esa persona o de aquel colectivo y surge la pregunta habitual, … Seguir leyendo

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La reunión inicial en un proceso de coaching ejecutivo

En el inicio de un coaching ejecutivo, lo primero que hacemos es una reunión tripartita entre representantes de la empresa (suelen ser su jefe directo y alguien de Recursos humanos o de la alta dirección, ya sea el consejo o … Seguir leyendo

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