Archivo de la etiqueta: cambios

Mascarada

Tal es la impresión que me dan determinados cambios abruptos, como quien dice de hoy para mañana, energías que no transmiten lo mismo que la sonrisa o las palabras que se adivinan de cartón piedra, como los decorados de una … Seguir leyendo

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Siempre ha sido así…

Corrían los años 70, poco más o menos, en mi núcleo familiar yo era el pequeño, lo cual equivale a decir que, en la TV española, yo era el mando a distancia familiar de un aparato en blanco y negro … Seguir leyendo

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Cambios

Digo que quiero cambios, incluso lo pienso y me lo digo con cierta vehemencia, deseo los cambios con toda mi alma y, sin embargo, esos cambios no llegan, y es que me estoy haciendo trampas al solitario. En mi fuero … Seguir leyendo

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Silencio en mi

El silencio es algo más que la ausencia de ruido no es, como decía Einstein refiriéndose a la oscuridad, la ausencia de luz, y podemos ver el por qué. El silencio puede estar preñado de ruido exterior, el verdadero silencio … Seguir leyendo

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Coaching, el transito hacia mi mismo

No sé si hay palabro que haya sido tan prostituído como este, aunque quizás la Inteligencia Emocional, también lo fue en su día. Hoy por hoy, nos encontramos con multiplicidad de conceptos a los que se les añade la palabra … Seguir leyendo

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Espacio seguro para el equipo

Pretendemos que los equipos se cohesionen, trabajen unidos y sus miembros vayan hacia un fin común y, para ello, ¿qué es lo que hacemos? Cuando percibimos que hay un conflicto patente, no queda más remedio que afrontarlo…o no, con lo … Seguir leyendo

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Siempre se ha hecho así

Por favor, observa con atención este video, dura tan solo algo más de un minuto y medio, después te invito a una serie de reflexiones: Imagino una sonrisa en tu cara y una reflexión en tu mente, ¿realmente nos comportamos … Seguir leyendo

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El trayecto de un equipo

¿Por qué aún no se ven los cambios?, ¿Por qué no conseguimos sostenerlos en el tiempo y volvemos a nuestros comportamientos tóxicos de antaño? Estas podrían ser las preguntas del líder de cualquier equipo un par o tres de sesiones … Seguir leyendo

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Roles fantasma

– No nos explicamos el por qué de todo esto, hemos hecho los cambios que consideramos importantes, en procesos, en personas, incluso en elementos físicos y, sin embargo, no conseguimos salir de este estancamiento – Esta podría ser la confidencia … Seguir leyendo

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Coaching al Ser

En ocasiones, especialmente cuando hablamos de utilizar el coaching en las organizaciones, parecemos olvidar que el ser humano, ese que las hace posibles, es un ser holístico que, si bien focaliza su atención en un aspecto cada vez y es … Seguir leyendo

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