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¿Qué necesita el compromiso?

Dices que quieres cambiar y siempre encuentras la más mínima excusa para ser incoherente con la meta fijada; cuando no hace frío, hace calor, cuando no, el equipo es demasiado rígido o flexible en exceso, o… siempre hay alguna causa … Seguir leyendo

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No quiero la receta mágica

No quiero la receta mágica que me permita conocer sin explorar, que me permita avanzar sin recorrer, que me permita percibir sin observar. No quiero la receta mágica que me negué el día que tome las elecciones más sencillas, el … Seguir leyendo

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La puerta del cambio sólo abre desde dentro

Veo algunas sonrisas socarronas ante el títulin de esta reflexión, algo así como “eso lo hemos oído en todos los cursos de gestión del cambio” y nunca lo hemos visto hecho realidad, y no os falta razón aunque…. Y ahora … Seguir leyendo

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Harry Potter y los equipos de trabajo

Charlaba con un directivo tras nuestra sesión de Coaching ejecutivo cuando salió a colación el tema tabú o, como aparece en la obra de J.K. Rowling, Harry Potter, «quien tu sabes», «el que no debe ser nombrado» o «el innombrable». … Seguir leyendo

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