Archivo de la etiqueta: afrontarlo

Espacio seguro para el equipo

Pretendemos que los equipos se cohesionen, trabajen unidos y sus miembros vayan hacia un fin común y, para ello, ¿qué es lo que hacemos? Cuando percibimos que hay un conflicto patente, no queda más remedio que afrontarlo…o no, con lo … Seguir leyendo

Publicado en Cambio, Coaching de Equipos, Coaching profesional, Crecimiento, Emociones, Empresa, Equipos, Esencia, Herramienta, Liderazgo, Nuevo paradigma, Trabajo en equipo, Transformación, Valores, Zona de confort | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

El conflicto como fuente de enriquecimiento

Durante muchos años consideré el conflicto como algo nocivo, fuente de malestar y peligro, quizás por vivir en un círculo en el que este era constante y la única manera de salir adelante, para un niño y adolescente, fuese evitarlo, … Seguir leyendo

Publicado en Coaching de Equipos, Coaching Ejecutivo, Crecimiento personal, Empresa, Equipos, Liderazgo, Life Coaching, Valores, Vida | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario